關于開展我校2022年第三季度高層次人才認定、引進城市發展緊缺人才認定工作的通知
各單位：
根據大連市人才工作領導小組辦公室《關于印發<大連市高層次人才認定辦法（試行）>的通知》(大人才辦發〔2021〕13號)、《關于印發<大連市城市發展緊缺人才認定辦法（試行）>的通知》(大人才辦發〔2021〕14號)文件精神，我校將組織開展2022年第三季度高層次人才認定、引進城市發展緊缺人才認定工作?，F將有關事宜通知如下：
一、高層次人才認定
（一）認定范圍及申報條件
1.符合《大連市高層次人才分類目錄（2021年修訂）》（附件1）所列標準；
2.在連全職工作并與我校簽訂不少于3年勞動（聘用）合同或無固定期限合同，一般應在連繳納社會保險。如為外籍人才且未在連繳納社保的應提供商業保險材料；
3.在生產科研一線從事創新創業工作；
4.引進尖端人才年齡不超過70周歲，領軍人才不超過55周歲，高端人才不超過50周歲，青年才俊不超過45周歲，引進高層次人才年齡以引進時身份證日期為準；本地高層次人才年齡須不超過法定退休年齡，且未辦理退休手續或達到法定退休年齡，但已辦理企事業單位延退延聘手續。達到法定退休年齡辦理退休的，不參與本地高層次人才認定；
5.之前已被成功認定為本地高層次人才的，如人才層次發生了晉升，此次需按照晉升后的人才層次，對應《大連市高層次人才分類目錄（2021年修訂）》進行重新認定；
6.按照人才來連全職工作時間，可分別認定為引進高層次人才和本地高層次人才。其中2021年5月10日（含）以后來連的，可申請認定為引進高層次人才；2021年5月10日（不含）之前已全職在連工作的、且榮譽貢獻在2021年5月10日（含）之后獲得的可申請認定為本地高層次人才。申請認定高層次人才或晉升人才層次的條件，在來連后取得的，應當認定為本地高層次人才，在來連之前取得的，一般認定為引進高層次人才。高層次人才的引進時間，一般以引進后在連繳納社保時間為準。
同時滿足多項榮譽條件的，按“就高不重復”原則申報。之前已經申報過但未經市里認定成功的、不符合上述時間節點范圍的人員均不在此次申報范圍內。
（二）政策待遇
最終被成功認定的高層次人才可有機會享受安家費（引進高層次人才可享受）、人才津貼（本地高端人才層次以上可享受）、人才落戶、子女就學（高端人才層次以上可享受）、配偶就業、醫療保健等一項或多項人才政策。具體落實情況以屆時市里最新通知為準。
（三）申報材料
1.《大連市新引進（或本地全職）高層次人才認定申請表》（符合認定條件的高層次人才應根據自身情況選填附件2或附件3）；
2.個人有效身份證件（正反面印在一張A4紙同側）；
3.與申請認定層次對應的榮譽貢獻憑證或相關證明材料；
4.申請人勞動（聘用）合同（由組織人事部提供）；
5.在連社會保險繳費證明（新引進高層次人才申報者自引進來連后首次繳納月打印至申報月，本地全職高層次人才自2021年5月打印至申報月）；
打印方法如下：關注：“大連市醫療保障局”微信公眾號，在底端—“服務大廳—“權益證明打印”—“職工繳費信息打印”，選擇需要打印的時間段（起始都多選一個月，其中引進高層次人才打印來連后的全部月份社保繳費證明，本地高層次人才打印自2019年4月起至今的社保繳費證明）；
6.《大連市新引進（或本地全職）高層次人才認定情況備案表》（該項需根據申報情況選填附件4或5）；
7.除上述材料外，符合“在QS、US News、泰晤士世界大學排名前500名及軟科世界大學學術排名前500名的國內外大學取得博士學位人員”、“具有國家雙一流建設學科或國家學科評估A類學科（A+、A等級）的博士學位人員”等條件的，還需另外提供學校排名情況或學科情況證明材料（學校排名及學科情況均以取得博士學位年度時情況為準）；如申報材料有非中文的，還需同時提供中文翻譯件（翻譯件需通過專門的翻譯公司進行翻譯并附上翻譯公司的營業執照）。
二、引進城市發展緊缺人才認定
（一）認定范圍及申報條件
1.符合引進時所適用的《大連市城市發展緊缺人才開發目錄（2021）》（附件6）所列崗位條件，根據大連市規定，高校教師只能選擇申報教育行業高等教育教師崗位，不能選擇申報其他崗位。目錄中要求有工作經歷的均指引進前工作經歷，具體以申請人來連前社會保險繳納憑證、解除勞動關系證明等為準，對于博士、碩士畢業的申請者，學歷條件超出崗位最低要求的，將其超出部分的博士、碩士求學時間（按照學制計算）視同相關工作年限；
2.在連全職工作；
3.引進緊缺人才須與我校簽訂不少于3年勞動（聘用）合同或無固定期限合同，并在連繳納社會保險。引進緊缺人才主要是指在2022年1月1日后從我市行政區域外全職引進的緊缺人才。其中，應屆高校畢業生在連就業的（含畢業院校在連的）視同引進，本市內工作單位調動的不能視同引進；
4.年齡在50周歲以下（年齡以身份證上的日期為準）。城市發展緊缺人才的引進時間，一般以引進后在連繳納社保時間為準。
（二）政策待遇
1.租房或購房補貼：經認定成功的城市發展緊缺人才可享受租房補貼3000元/月（按季度發放），保障期為3年；
2.薪酬補貼遴選：經認定的城市發展緊缺人才可參加薪酬補貼遴選，每年遴選支持約200名，按照崗位緊缺程度及個人業績等標準，可享受10-20萬元不等的薪酬補貼，保障期為3年，具體要求以開展遴選工作時發布的通知為準 ；
3.人才落戶：經認定的城市發展緊缺人才可提出落戶申請，具體事宜由市公安局落實辦理。
（三）申報材料
1.《大連市城市發展緊缺人才認定申請表》（附件7）；
2. 個人有效身份證件（正反面印在一張A4紙同側）；
3.申請崗位所需的學歷學位證書；
4.勞動（聘用）合同；
5.在連社會保險繳費證明（自引進來連后首次繳納月打印至申報月）；打印方法參見高層次人才社保打印方法。
6．《大連市引進城市發展緊缺人才認定情況備案表（附件8）》；
7.《大連市城市發展緊缺人才開發目錄（2021）》中涉及到的其他相關條件的佐證材料。如申報材料有非中文的，還需同時提供中文翻譯件（翻譯件需通過專門的翻譯公司進行翻譯并附上翻譯公司的營業執照）。
三、相關要求及材料報送
（一）相關要求
高層次人才認定工作、城市發展緊缺人才認定工作擬于每季度開展一次。各單位認真組織好本單位的推薦工作。原則上申請人只能申報一種人才項目，不可重復申報。
勞動（聘用）合同、社保繳費證明、法人證書原件和復印件由組織人事部統一準備，不用個人提交。
（二）材料報送
請于2022年9月16日下班前將以上所有材料電子版按照不同人才項目類別報送至郵箱：szk@dlou.edu.cn。其中，除認定評定表和備案表須同時報送可編輯版本和掃描版本兩種形式外，其余材料僅報送pdf彩色掃描件形式即可。每位申請人的所有電子版材料須為單獨一個PDF件并以“人才項目類別+姓名”形式命名。本人簽字欄需簽好字后再掃描pdf，不可電子簽名。
聯系人：季奎84762629,13941197727
附件：
附件1-8.rar
1.大連市高層次人才分類目錄（2021年修訂）
2.大連市新引進高層次人才認定申請表
3.大連市本地全職高層次人才認定申請表
4.大連市新引進高層次人才認定情況備案表
5.大連市本地全職高層次人才認定情況備案表
6.大連市城市發展緊缺人才開發目錄（2021）
7.大連市引進城市發展緊缺人才認定申請表
8.大連市引進城市發展緊缺人才認定情況備案表
組織人事部
2022年9月14日